L’innovation est actuellement un enjeu majeur, que ce soit dans la recherche d’une avancée technologique (R&D), la réponse à de nouveaux besoins ou usages (Marketing), ou l’évolution des méthodes et du système de management (Qualité, Management). Piloter l’innovation est stratégique.
La problématique
L’approche Intra'Know nous a permis de piloter notre innovation en développant des avantages concurrentiels déterminants.
Manager l’innovation consiste à acquérir des méthodes permettant de développer de nouveaux avantages concurrentiels.
Les difficultés rencontrées sont classiques : peu de méthodes formalisées, culture projet quasi inexistante, faible capitalisation des expertises, processus de veille laissé au bon vouloir de chacun, communication et partage des informations flous...
La force de la réponse Intra'Know
Vous apporter une réponse professionnelle qui associera méthodologies opérationnelles, solution logicielle et accompagnement à la mise en oeuvre.
Pilotez vos projets avec efficacité !
Capitalisez vos connaissances !
Construisez votre référentiel qualité !
Managez vos processus !
La démarche méthodologique Intra’Know® traitera les axes suivants :
- Mise en œuvre d’un processus de veille et de capitalisation des connaissances,
- Structuration et mise en œuvre du processus de gestion de projet innovant,
- Mise en commun d’une méthodologie collaborative de gestion de projets,
- Suivi de l’activité et traçabilité des actions,
- Animation dans une dynamique collaborative des acteurs internes,
- Partage des méthodes et pratiques avec des partenaires externes,
- Capacité à justifier les activités et financements (JEI, CIR, investisseurs, …)
- ...
Les bénéfices pour votre organisation
Nos clients sont leaders dans leurs domaines. En dotant vos équipes de méthodes et d’outils qui ont fait leurs preuves, vous obtiendrez des gains rapides :
- amélioration nette de la crédibilité interne et externe
- augmentation du professionnalisme des pratiques
- développement de la créativité
- impact structurant pour l'organisation
- renforcement de la cohésion des équipes
- qualité d’animation interne
- ...
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