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efficatite

d’efficacité opérationnelle

Fini les réunions mal gérées, les notes égarées, les projets compliqués mal planifiés. intra’know deviendra rapidement votre meilleur allié pour gérer vos projets au quotidien en mode collaboratif.

mail1

de mails internes échangés

Vous pouvez désormais utiliser intra’know pour partager les informations importantes à vos collaborateurs. Vous créez du lien entre eux sans pour autant surcharger leurs boîtes mails ni leur quotidien.

clic

clics pour tout retrouver

intra’know vous permet de capitaliser et de structurer la connaissance de votre entreprise. Ce savoir collectif est maintenant accessible en quelques clics grâce à l’outil de recherche disponible sur la plateforme.

INTRA’KNOW : UN PORTAIL D’ACCÈS UNIQUE
pour améliorer la collaboration au sein de votre entreprise

portail d'accès unique

 

Avec intra’know, vous bénéficiez d’une expérience utilisateur unique.


Chacun de nos modules spécifiques, activables à la demande, savent intéragir entre eux et échanger des données.
Cette architecture à la fois robuste et flexible, vous permet de construire la plateforme intranet/extranet
répondant exactement à votre besoin.

NOTRE MÉTIER
Répondre de la façon la plus adaptée à votre besoin

grande entreprise

vous êtes une
grande entreprise

Vous cherchez à mettre en place un outil logiciel dédié à faire collaborer un nombre important d’utilisateurs sur un processus clé de votre organisation.

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pme

vous êtes une petite
ou moyenne entreprise

Vous cherchez à mettre progressivement en œuvre une plateforme modulaire et intégrée, en support de votre organisation
interne.

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reseau pro

vous êtes un réseau
ou une association

Vous cherchez un outil simple d’usage
pour permettre à vos membres de créer
du lien entre eux et de partager de
l’information.

En savoir plus →

Notre actualité

Motiver vos équipes via la bonification financière

« Les régimes de bonification sont là pour demeurer. Ils représentent de plus en plus un élément important de l’enveloppe de rémunération. Cependant, le fait d’offrir un régime de bonification n’assure pas automatiquement son succès. Plusieurs conditions doivent être respectées. Mais avant tout, nous croyons que la haute direction doit réfléchir à plusieurs aspects avant d’aller de l’avant avec ce type de programme. Mieux vaut retarder l’implantation d’un programme, plutôt que d’implanter un programme mal ficelé.

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Dématérialiser son processus d’onboarding avec intra’know

Depuis 2009, les projets de dématérialisation des processus RH se multiplient. Ces projets ont pour objectif d’améliorer l’efficacité des actions RH. L’accompagnement des nouveaux entrants dans l’entreprise en est un volet important. Bien accompagner un nouvel entrant c’est lui permettre de trouver rapidement sa place dans l’entreprise et, de fait, lui permettre d’exploiter au mieux ses compétences.  

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