Blog2019-04-24T16:26:44+02:00

Un outil collaboratif comme système de gestion de la sécurité aéroportuaire

Intra'know - La sécurité aéroportuaire est notre enjeux ! En 2006, la CCI de Nouméa choisit intra'know pour accompagner sa démarche d’amélioration continue: "Gestion des documents de référence, suivi des événements indésirables, non-conformité, réclamations client, écarts d’audit …" Donc l’équipe en charge s’est très vite rendue compte que cette dernière pouvait s’étendre à la sécurité aéroportuaire moyennant une adaptation du vocabulaire. Comment remonter efficacement les incidents ? En effet, qu’il s’agisse de problème d’organisation, de sécurité, d’environnement ou autre: Donc toute situation présentant un danger potentiel doit être remontée, qualifiée et analysée. Cela permettra de mettre en [...]

26 septembre 2017|Qualité-QHSE, Sécurité aéroport|

Transformation digitale: les pharmacies passent à l’heure du phygital.

Yieloo, société éditrice du logiciel Intra'know - Transformation digitale dans les officines A l’heure où les modes de consommation évoluent, où les consommateurs, équipés et connectés sont en attente de services chaque jour plus personnalisés. Cependant on constate que les pharmacies d’officine mettent les bouchées doubles pour faire face à ces défis. Ainsi qu'à l’arrivée de nouveaux concurrents sur leurs marchés. Un gain de temps pour mieux servir les patients Cette imbrication croissante entre le monde physique et l’univers numérique est devenu une priorité pour nombre d’entre elles. Ainsi, plusieurs domaines sont étudiés et priorisés en fonction des [...]

4 août 2017|Secteurs, Témoignages et cas clients|

Travail collaboratif : les entreprises encore timides et pourtant…

Le travail collaboratif Une enquête d’ Opinionway pour Empreinte Humaine, cabinet spécialisé dans la qualité de vie au travail et les risques psychosociaux, montre que le chemin vers la voie du travail collaboratif reste encore long. Yieloo, société éditrice du logiciel intra’know Pourquoi travailler en mode collaboratif ? Globalement, les salariés disposent du temps nécessaire à l’accomplissement de leur travail. Mais sont souvent perturbés par des demandes ou des réunions pour lesquels ils sont peu – voire pas – concernés. La faute à des modes de fonctionnement inadaptés ? Nous sommes en droit de nous poser la question. Lorsqu’ils [...]

24 juillet 2017|Collaboratif|

Intra’know est-il une digital workplace ?

La digital workplace. Dans un contexte de transformation numérique, un nouvel espace de travail vient d'émerger. Qu'appelle-t-on une digital workplace ? Il s’agit d’un environnement numérique dédié aux professionnels qui permet d’avoir accès aux informations individuelles ou collectives. La digital workplace englobe tous les moyens de communication comme e-mail, messagerie instantanée, médias sociaux, réunions virtuelles, applications RH... Jane McConnell , spécialiste Intranet & Digital Workplace, la définit comme un mélange entre les personnes. L’organisation et les outils qui doit être appréhendé selon 3 perspectives : - Capacités : individus et outils servent conjointement les objectifs des personnes, de [...]

29 juin 2017|Collaboratif|

La digitalisation des processus RH

6 décideurs sur 10 considèrent l’automatisation des processus RH parmi les enjeux clés de la fonction RH. Il s’agit notamment de digitaliser les processus RH les plus administratifs, ceux gérés manuellement, afin de libérer les énergies nécessaires aux activités à plus forte valeur ajoutée comme la gestion des relations entre collaborateurs. Pourquoi les entreprises ont-elles intérêt à se digitaliser ? Selon une étude, les grands avantages de la digitalisation RH sont le gain de temps (28,8%) et le meilleur partage des informations (28,1%). Selon Jean-Marc BARFETY, ex-directeur SIRH chez PSA : « Digitaliser, c’est donner davantage de [...]

12 mai 2017|RH / GPEC|

Les outils collaboratifs au service de la transformation des habitudes de travail ?

Une étude de Sharp menée auprès de 1005 professionnels en France montre que les habitudes de travail collaboratif n’ont pas vraiment investi leurs entreprises... Pour 76% des personnes interrogées, ce sont les outils technologiques qui en sont la cause principale car ils ne facilitent pas le partage d’information ; mais elles semblent oublier que les comportements aussi sont encore trop individuels. Constat sur les habitudes de travail collaboratif Conscients de ces « mauvaises » habitudes, les réactions des individus sondés sont plutôt surprenantes et montrent qu’il est plus facile de ne rien faire. Pourtant, combien d’opportunités, [...]

5 avril 2017|Collaboratif|
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