Au cœur de l’actualité, nous vous proposons un éclairage sur l’intérêt de bien réfléchir sur un processus simple afin d’éviter les pertes de temps. Le processus en question est celui de la délivrance des attestations professionnelles autorisant le déplacement. Cela permet de faciliter le partage d’informations administratives pour rester en [...]
6 décideurs sur 10 considèrent l’automatisation des processus RH parmi les enjeux clés de la fonction RH. Il s’agit notamment de digitaliser les processus RH les plus administratifs, ceux gérés manuellement, afin de libérer les énergies nécessaires aux activités à plus forte valeur ajoutée comme la gestion des relations [...]
MTT, Martinique Travail Temporaire, agence d'intérim multi sites basée en Guadeloupe et Martinique, rejoint les nombreux utilisateurs de la plateforme intra'know pour dématérialiser les "dossiers des candidats" et ainsi améliorer leur processus de production, notamment en automatisant le classement des documents transmis par e-mail ou scannés. MTT va également [...]
Entreprise Yieloo - Découvrez l'outil collaborative Intraknow pour les grandes entreprises. Lorsqu’une grande entreprise ou une grande administration nous contacte c’est pour répondre à un besoin d’amélioration lié à un processus clé de leur organisation. Ce fut le cas pour des entreprises comme Total, Carrefour, SNCF et sa filiale [...]
Intra'know est une solution collaborative couvrant un large spectre de fonctionnalités. La solution a été développée pour améliorer la gestion des activités transverses dans l'entreprise. De fait, elle peut convenir à la gestion des activités des entreprises telles que les PME multi-localisées ou des grands groupes désireux d'améliorer leur processus. Moins [...]
Entretiens annuels : les atouts de la dématéralisation Yieloo - Outil collaboratif Intraknow L’entretien d’évaluation est un passage obligé dans la relation salariés / managers. De plus, il permet, entre autre, de définir la trajectoire à adopter pour les mois à venir en terme de mission, de formation et [...]
Attention, dossier à ne pas rater ! Celui très complet du site web chefdentreprises.com, sur la gestion des ressources humaines en PME. À l'ordre du jour, bons conseils et témoignages pour vous aider à avancer et prendre les bonnes décisions au sein de votre PME. Etre méthodique Fiche [...]
Un recrutement raté peut coûter très cher à l'entreprise. Les causes peuvent être multiples : attentes divergentes, contraintes personnelles et professionnelles incompatibles ou encore lenteur du recrutement. Alors combien coûte un recrutement raté et comment l'éviter ? Quelques chiffres Le site recruiter.com met en avant dans son infographie quelques chiffres [...]
Depuis 2009, les projets de dématérialisation des processus RH se multiplient. Ces projets ont pour objectif d'améliorer l'efficacité des actions RH. L'accompagnement des nouveaux entrants dans l'entreprise en est un volet important. Bien accompagner un nouvel entrant c'est lui permettre de trouver rapidement sa place dans l'entreprise et, de fait, lui permettre [...]
Depuis la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005, la mise en place d'un système GPEC est devenue obligatoire pour les entreprises et groupes de plus de 300 salariés. Pas d'obligation pour les autres. Pourtant, la mise en place d'une GPEC peut vite devenir un investissement "rentable". Voilà donc 3 [...]
