Le Blog

intra’know est-il une digital workplace ?

Dans un contexte de transformation numérique, un nouvel espace de travail émerge, c’est celui de la digital workplace


Qu’appelle-t-on une digital workplace ?

Il s’agit d’un environnement numérique dédié aux professionnels et qui leur permet d’avoir accès à toutes les informations individuelles ou collectives. La digital workplace englobe tous les moyens de communication comme e-mail, messagerie instantanée, médias sociaux, réunions virtuelles, applications RH…

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La digitalisation des processus RH


6 décideurs sur 10 considèrent l’automatisation des processus RH parmi les enjeux clés de la fonction RH. Il s’agit notamment de digitaliser les processus RH les plus administratifs, ceux gérés manuellement, afin de libérer les énergies nécessaires aux activités à plus forte valeur ajoutée comme la gestion des relations entre collaborateurs.

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Identification et authentification, dis-moi qui tu es, je te dirai si c’est bien toi


Atos intègre des bracelets électroniques dans un nouveau moyen d’authentification. Est-ce la fin des mots de passe ?


Qui n’a jamais pesté contre les mots de passe ? Les applications informatiques et les sites web deviennent de plus en plus simples à utiliser, mais ils se heurtent toujours à la complexité induite par les exigences de sécurité. La principale étant de s’assurer que l’utilisateur est bien celui qu’il prétend être.

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Les outils collaboratifs au service de la transformation des habitudes de travail ?


Une étude de Sharp menée auprès de 1005 professionnels en France montre que les habitudes de travail collaboratif n’ont pas vraiment investi leurs entreprises…


Pour 76% des personnes interrogées, ce sont les outils technologiques qui en sont la cause principale car ils ne facilitent pas le partage d’information ; mais elles semblent oublier que les comportements aussi sont encore trop individuels.

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Comment l’UX améliore la navigation sur le web




Pour rappel, l’UX (1) s’intéresse à la manière dont l’utilisateur enchaîne les actions pour réaliser sa tâche, quelque soit l’outil utilisé. Aujourd’hui, alors que les objets sont imprimés en 3D, tout devient numérique, l’ordinateur est omniprésent. La multiplication des écrans et la possibilité d’interactions avec le monde numérique se diversifie et impliquent de repenser la manière de réaliser les tâches.

Dans ce domaine le web ne fait pas exception, on s’est longtemps contenté de parler d’UI (2), car au début du web les tâches étaient simples. Au début du web, les pages d’un site web étaient mise en page sur le serveur et transmisent au navigateur qui n’effectuait que l’affichage. On parlait exclusivement d’UI. Puis la révolution de l’AJAX (Asynchronous JAvascript and Xml) est apparue, au lieu de transmettre la page et son contenu en une fois, on transmet séparément la page puis le contenu. Ainsi si ce dernier évolue on n’a pas à recharger la page mais juste à la mettre à jour avec le nouveau contenu. Désormais, avec la puissance croissante des navigateurs, bien souvent le serveur ne fait plus aucune mise en page il se contente de fournir les ressources au navigateur. Le navigateur réalise l’intégralité de la mise en page en fonction du contenu.

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L’usage des réseaux sociaux d’entreprise en 2016 et 2017

Le cabinet Lecko, Cabinet de Conseil en Organisation pour la transformation numérique, vient de publier son 9e tome sur l’état de l’art des réseaux sociaux en entreprise. En 2016, ils ont analysé ces outils sous le spectre de la transformation digitale. Comment équiper et stimuler son organisation pour se transformer ?


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