Le Blog

La digitalisation des processus RH


6 décideurs sur 10 considèrent l’automatisation des processus RH parmi les enjeux clés de la fonction RH. Il s’agit notamment de digitaliser les processus RH les plus administratifs, ceux gérés manuellement, afin de libérer les énergies nécessaires aux activités à plus forte valeur ajoutée comme la gestion des relations entre collaborateurs.

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Identification et authentification, dis-moi qui tu es, je te dirai si c’est bien toi


Atos intègre des bracelets électroniques dans un nouveau moyen d’authentification. Est-ce la fin des mots de passe ?


Qui n’a jamais pesté contre les mots de passe ? Les applications informatiques et les sites web deviennent de plus en plus simples à utiliser, mais ils se heurtent toujours à la complexité induite par les exigences de sécurité. La principale étant de s’assurer que l’utilisateur est bien celui qu’il prétend être.

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Les outils collaboratifs au service de la transformation des habitudes de travail ?


Une étude de Sharp menée auprès de 1005 professionnels en France montre que les habitudes de travail collaboratif n’ont pas vraiment investi leurs entreprises…


Pour 76% des personnes interrogées, ce sont les outils technologiques qui en sont la cause principale car ils ne facilitent pas le partage d’information ; mais elles semblent oublier que les comportements aussi sont encore trop individuels.

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Comment l’UX améliore la navigation sur le web




Pour rappel, l’UX (1) s’intéresse à la manière dont l’utilisateur enchaîne les actions pour réaliser sa tâche, quelque soit l’outil utilisé. Aujourd’hui, alors que les objets sont imprimés en 3D, tout devient numérique, l’ordinateur est omniprésent. La multiplication des écrans et la possibilité d’interactions avec le monde numérique se diversifie et impliquent de repenser la manière de réaliser les tâches.

Dans ce domaine le web ne fait pas exception, on s’est longtemps contenté de parler d’UI (2), car au début du web les tâches étaient simples. Au début du web, les pages d’un site web étaient mise en page sur le serveur et transmisent au navigateur qui n’effectuait que l’affichage. On parlait exclusivement d’UI. Puis la révolution de l’AJAX (Asynchronous JAvascript and Xml) est apparue, au lieu de transmettre la page et son contenu en une fois, on transmet séparément la page puis le contenu. Ainsi si ce dernier évolue on n’a pas à recharger la page mais juste à la mettre à jour avec le nouveau contenu. Désormais, avec la puissance croissante des navigateurs, bien souvent le serveur ne fait plus aucune mise en page il se contente de fournir les ressources au navigateur. Le navigateur réalise l’intégralité de la mise en page en fonction du contenu.

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L’usage des réseaux sociaux d’entreprise en 2016 et 2017

Le cabinet Lecko, Cabinet de Conseil en Organisation pour la transformation numérique, vient de publier son 9e tome sur l’état de l’art des réseaux sociaux en entreprise. En 2016, ils ont analysé ces outils sous le spectre de la transformation digitale. Comment équiper et stimuler son organisation pour se transformer ?


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Une Stratégie Marketing adaptée aux usages des modes opératoires des prises de décision en 2017 en BtoB

Des études sur notre attention démontrent qu’en 2016, le temps d’attention moyen d’un être humain ne dépasse pas 8 secondes ! Produire et poster sur le site vitrine d’une entreprise des contenus engageants prend alors tout son sens.

Une communication marketing dopée en contenus et en formats adaptés aux besoins et aux attentes des prospects devient stratégique et incontournable !

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De la coopération à la collaboration

La coopération et la collaboration

Ces notions sont parfois utilisées de façon similaire. On peut pourtant les approfondir et apporter des nuances. La coopération introduit une notion de vivre ensemble, ce qui implique de définir des objectifs, de prendre des décisions en groupe ; la place de chacun va être identifiée par la communauté. La collaboration quant à elle, présuppose que l’objectif est identifié, peu importe l’environnement. Chacun pourra dès lors apporter, selon ses moyens, sa contribution en s’insérant dans le collectif de réalisation. La démarche collaborative amène à la satisfaction de chacun d’avoir participé à un projet. La coopération évoque un écosystème cherchant son équilibre pour répondre aux besoins de tous.

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Valoriser la connaissance



Capitalisation et mise à disposition de l’information: le grand défi des entreprises du 21ème siècle ?


En France, nous avons coutume de dire que l’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt….Nos voisins anglais utilisent l’image du petit oiseau matinal qui attrape le ver (the early bird catches the worm). Aujourd’hui, il semblerait qu’il appartienne surtout à ceux qui détiennent la bonne information, au bon moment, au bon endroit, rapidement et avant tout le monde…

Ainsi, la valorisation de l’information – ou de la connaissance –

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Pourquoi et comment digitaliser son entreprise ?



Aujourd’hui, la transformation digitale est un enjeu majeur pour l’optimisation de la productivité et de l’efficacité des entreprises. Celles qui ne choisissent pas la voie du digital prennent le risque de perdre en compétitivité. Même si les dirigeants se servent souvent de dispositifs digitalisés pour prendre des décisions stratégiques, certains sont encore réticents face à la dématérialisation et aux solutions technologiques existantes.

Pourquoi digitaliser son entreprise ?

Le numérique au sein de l’entreprise permet d’utiliser une seule plateforme adaptée à tous vos besoins,de développer le travail collaboratif, de simplifier les outils, de gagner du temps et de permettre une intégration rapide des nouveaux collaborateurs.

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