Expertise

Nos consultants au master RH de l’IAE de Caen

L’IAE Caen accueille, au sein de ses programmes de formation, deux types de publics : Les étudiants qui relèvent de la formation initiale et les profils plus expérimentés comme des salariés, des chefs d’entreprise ou des personnes en qualification. C’est auprès de ce dernier public, dans le master RH,  que deux de nos consultants sont intervenus. 

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Rapport sur la transformation numérique française

Le « rapport sur la transformation numérique française » a été remis au Gouvernement par Philipe Lemoine en novembre. Philippe est Président du Forum d’Action Modernités et Président de la Fondation internet nouvelle génération. C’est en janvier 2014 que les ministres Pierre Moscovici, Arnaud Montebourg et Fleur Pellerin, le mandatent pour rédiger ce rapport. Plutôt dense, le document a attiré notre attention sur plusieurs points.

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5 tendances des solutions CRM pour 2015

Frédéric Canevet, chef de marché CRM chez Sage, publie cette semaine son point de vue sur les tendances du CRM pour 2015. Selon lui, la gestion de la relation client ou CRM (Customer Relationship Management) devra désormais s’appuyer sur 5 piliers majeurs : la mobilité, les réseaux sociaux, le collaboratif, le comportemental et le Cloud. Décryptage. 

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Le nouveau module contact est arrivé sur intraknow

Nouvelle ergonomie et nouvelles fonctionnalités ! Voilà ce qui vous attend pour la version 8.2 de votre plateforme collaborative préférée. C’est le module contact qui a été le plus amélioré. Si vous êtes client,  vous avez certainement commencé à l’utiliser depuis le début de l’année. sinon, vous savez ce qui vous reste à demander … 

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3 blogs de gestion de projets

intra’know a beau être un outil doté de multiples fonctionnalités, il ne vous remplacera pas ! Vous aurez toujours besoin d’un esprit éclairé pour gérer les hommes et les projets, pour recruter, pour planifier les opérations, pour rédiger les comptes-rendus (quoique pour ça …). Notre équipe vous propose de découvrir trois blogs traitant assez bien de la gestion de projet. Volontairement, les trois blogs ont trois orientation différentes. bonne découverte !

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Entretiens annuels : les atouts de la dématéralisation

L’entretien d’évaluation est un passage obligé dans la relation salariés / managers. Il permet, entre autre, de définir la trajectoire à adopter pour les mois à venir en terme de mission, de formation et d’orientation. D’un point de vue managérial et RH, ces entretiens sont l’occasion d’affiner le pilotage des talents.

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